Курсы для получения квалификации с сертификатами

Предварительное обучение - общее инструктаж по ОТ и ББ для новых физических и/или офисных работников

3033 Зарегистрированные участники
45
Не заинтересован
  • Обучение, адаптированное к потребностям клиента
  • Обучение на территории клиента
  • Открытое обучение в нашем офисе - если у вас мало сотрудников, присоединяйтесь к нам!

Предварительное обучение - общее инструктаж по ОТ и ББ для новых физических и/или офисных работников

Зал с персоналом и участниками

Наш учебный центр специализируется на обучении по охране труда и противопожарной безопасности (ППО). В нашем предложении вы найдете начальные и периодические обучения для рабочих и офисных сотрудников, а также для руководителей. Наш опытный и квалифицированный персонал научит вас правилам безопасности и гигиеничности на рабочем месте и покажет, как предотвратить угрозы. Обучение по охране труда обязательно для каждого нового сотрудника, а стоимость обучения оплачивает работодатель. Курсы должны пересматриваться каждые несколько лет в зависимости от должности. Обучение для работников, занятых на рабочих должностях, не может проводиться в режиме онлайн, но может быть проведено онлайн для офисных и руководящих сотрудников.   

Основная информация об обучении по охране труда

Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан организовать обучение по охране труда в день принятия сотрудника на работу. Новый сотрудник не может начать выполнять свои обязанности без предварительного обучения по правилам безопасности и гигиенике труда. Обучение по охране труда делят на начальное и периодическое. 

Что такое начальное обучение по охране труда? 

Новые сотрудники должны пройти начальное обучение, включая обучение общего характера и обучение по должности. Начальное обучение проводит обученный работодатель или сотрудник, назначенный работодателем, обладающий соответствующей квалификацией. Часто бывает так, что работодатель поручает внешней фирме обучение новых сотрудников. 

Что такое обучение по должности?  

Обучение по должности проводится непосредственно работодателем на месте работы сотрудника. Сотрудник во время обучения по должности приобретает знания по следующим вопросам: 

  • безопасность и гигиеника на рабочем месте,
  • Трудовой кодекс, Уголовный кодекс, Гражданский кодекс,
  • первая помощь,
  • пожарная безопасность и эвакуация с места работы,
  • угрозы на рабочем месте.

После завершения начального обучения по охране труда сотрудник получает сертификат начального обучения, который действителен от 6 месяцев (для руководящих сотрудников) до 12 месяцев (для остальных сотрудников). По истечении этого времени каждый сотрудник обязан пройти периодическое обучение.   

Что такое периодическое обучение по охране труда?  

Первое периодическое обучение по охране труда должно быть проведено в течение года с момента приема нового сотрудника на работу или в течение 6 месяцев с момента начального обучения, то есть с момента приема. По завершении периодического обучения проводится экзамен по знаниям. При положительных результатах выдается свидетельство об обновлении знаний в области охраны труда и участия в обучении. Длительность действия периодического обучения зависит от следующих факторов: 

  • работники, выполняющие опасную работу, например, работу на высоте - 1 год,
  • физические работники - 3 года,
  • офисные и административные работники - 5 лет,
  • работодатели и руководители - 5 лет.

Работодатель освобождается от обязательства предоставления периодических обучений по охране труда для сотрудников, занятых на административно-офисных должностях, если:  

  • вид деятельности работодателя входит в категорию деятельности, для которой установлена не выше третьей категории риска,
  • оценка профессиональных рисков не указывает на необходимость периодического обучения.

Кто может проводить периодическое обучение по охране труда?  

Периодическое обучение по охране труда может проводить только квалифицированный и опытный персонал, который вы найдете в нашем учебном центре.  

Где проходит начальное обучение по охране труда?  

Наши курсы могут проходить как в стационарном формате в офисе работодателя, так и в онлайн-формате. Онлайн-обучение представляет собой форму обучения через интернет. Особенно рекомендуем этот вид обучения из-за возможности самостоятельного обучения и свободного прохождения материала, а также быстрой проверки знаний через тесты после завершения каждой главы. 

Для групп новых сотрудников мы предоставляем услугу выезда нашего персонала в офис вашей компании.