Предотвращение серьезных промышленных аварий, включая контроль опасных веществ, присутствующих на предприятиях с повышенным и большим риском согласно директиве Европейского парламента и Совета 2012/18/ЕС - (SEVESO III)
- Обучение, адаптированное к потребностям клиента
- Обучение на территории клиента
- Открытое обучение в нашем офисе - если у вас мало сотрудников, присоединяйтесь к нам!
KONTAKT
OŚRODEK SZKOLENIA KADR ERGON
02-496 Warszawa
Предотвращение серьезных промышленных аварий, включая контроль опасных веществ, присутствующих на предприятиях с повышенным и большим риском согласно директиве Европейского парламента и Совета 2012/18/ЕС - (SEVESO III)
Мы проводим профессиональное обучение для сотрудников предприятий с повышенными или высокими рисками. Мы обучаем раннему выявлению угроз и методам действий в случае возникновения серьезных кризисных ситуаций. Все занятия ведут высококвалифицированные инструкторы в соответствии с текущими национальными и европейскими нормами и правилами.
Серьезные происшествия - Определение
Серьезное инцидент в промышленности - это ситуация, возникшая вследствие непредвиденных обстоятельств, связанных с складской, транспортной или производственной работой. Сюда входят пожары и взрывы, в частности. Согласно действующему определению, это события, в которых наибольшую роль играет одно или несколько веществ, классифицированных как опасные, представляющие немедленную и прямую угрозу здоровью и жизни сотрудников и лиц, находящихся за пределами предприятия, а также окружающей среде. Сюда также включаются ситуации, которые могут вызвать угрозу с задержкой.
Предприятия с повышенным или высоким риском - Определение
Предприятие с повышенным или высоким риском - это рабочее место, которое представляет возможность серьезных инцидентов, описанных выше. Такие предприятия обязаны предотвращать события, которые могут представлять угрозу для людей и окружающей среды. Поэтому важное значение имеет понимание принципов охраны труда.
Обязанности руководителей предприятия
- Безопасная и рациональная организация работы,
- Назначение соответствующих должностей лицам с соответствующей квалификацией,
- Знакомство сотрудников со своими обязанностями и методами предотвращения кризисных ситуаций,
- Минимизация влияния деятельности предприятия на окружающую среду насколько это возможно.
- Соблюдение принципов охраны труда,
- Поддержание соответствующей эксплуатации оборудования,
- Сообщение о потенциальных инцидентах.
- Оценка вероятности инцидентов в данном секторе,
- Внедрение профилактических мер во время работы,
- Знакомство с методами смягчения последствий инцидентов, если они возникнут,
- Регулярные проверки и анализ эффективности используемого оборудования.
- Назначение сотрудникам обязанностей в случае инцидента,
- Предоставление обучения охране труда сотрудникам,
- Создание аналитических механизмов работы предприятия,
- Инструкции по эксплуатации установок и оборудования предприятия,
- Создание планов безопасности,
- Мониторинг промышленных процессов на предприятии,
- Соблюдение действующих правил безопасности,
- Создание планов для кризисных ситуаций.
Обучение
Наши образовательные программы предназначены для сотрудников с большим опытом и тех, кто только начинает работать на предприятиях с повышенными или высокими рисками. В обучении могут участвовать сотрудники разных должностей, включая директоров, инженеров, офисных работников и других. Мы предоставляем знания в области охраны труда, раннего выявления угроз и правильного управления предприятием. Вдобавок к выполнению учебной программы, наши инструкторы также делятся собственным опытом.
Обучение готовит сотрудников к следующим аспектам:
- Цели и последствия их работы,
- Принципы безопасной работы в зависимости от должности,
- Распознавание признаков инцидентов,
- Предотвращение промышленных инцидентов,
- Способы смягчения последствий инцидентов,
- Принципы защиты людей и окружающей среды от этих последствий,
- Частота проверок предприятия.
Законодательные нормы
Из-за потенциальной угрозы, которую могут представлять инциденты в промышленности, регулирование процедур в случае их возникновения определяется Директивой 2012/18/ЕС Европейского парламента и Совета. Самые важные аспекты этого регулирования, касающиеся обучения по охране труда, - это требования к частоте. Сотрудники, работающие в особенно рискованных секторах, должны проходить обучение один раз в год. Должности, связанные с ручным трудом, требуют обучения не реже одного раза в три года, а офисные работники должны проходить обучение не реже одного раза в шесть лет. Кроме того, новым сотрудникам требуется обязательное обучение. Тип начального обучения зависит от конкретной должности. Наши курсы разработаны в соответствии с этими нормами.