Opis usługi 

Oferujemy kompleksowe badania profilaktyczne z zakresu medycyny pracy – wstępne, okresowe i kontrolne – dla pracowników wszystkich branż. Celem tych badań jest ocena stanu zdrowia kandydata lub pracownika pod kątem zdolności do pracy na danym stanowisku oraz wykrycie ewentualnych przeciwwskazań zdrowotnych. Badania medycyny pracy są obowiązkowe na mocy Kodeksu pracy, a pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego. Nasza usługa zapewnia szybkie i profesjonalne przeprowadzenie wymaganych badań przez lekarza medycyny pracy, zakończone wydaniem orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy. Dzięki współpracy z certyfikowaną przychodnią partnerską gwarantujemy najwyższy standard opieki medycznej i pełną zgodność z obowiązującymi przepisami.

Zakres i przebieg badań

Podstawowe badanie medycyny pracy obejmuje wizytę u lekarza medycyny pracy, który przeprowadza wywiad lekarski (pytania o przebieg chorób, przyjmowane leki, nałogi itp.), dokonuje oceny ogólnego stanu zdrowia (m.in. pomiar ciśnienia, osłuchanie serca i płuc) oraz analizuje skierowanie na badania dostarczone przez pracownika. Na skierowaniu znajdują się informacje o stanowisku pracy i ewentualnych czynnikach szkodliwych lub uciążliwych, na które pracownik będzie narażony. W zależności od tych czynników lekarz może poszerzyć zakres badań – np. zlecić badanie okulistyczne dla osób pracujących przy komputerze, konsultację laryngologiczną przy narażeniu na hałas, badanie neurologiczne dla prac na wysokości itp. Standardowe badanie trwa kilkanaście minut i zwykle kończy się wydaniem orzeczenia o zdolności do pracy wraz z określeniem terminu kolejnego badania okresowego (np. za 2–5 lat, zależnie od stanowiska). Jeśli wymagane są dodatkowe konsultacje lub testy, wszystkie można zrealizować w naszej partnerskiej placówce (patrz oferta „Badania dodatkowe”). Staramy się, aby komplet badań odbył się sprawnie, najlepiej w jednym dniu, minimalizując liczbę wizyt.

Dla kogo

Badania medycyny pracy są przeznaczone dla wszystkich nowo zatrudnianych pracowników przed podjęciem pracy (badania wstępne), dla pracowników obecnie zatrudnionych w wymaganych odstępach czasu (badania okresowe, zwykle co 2–5 lat) oraz dla pracowników powracających do pracy po dłuższej chorobie (badania kontrolne po ponad 30 dniach zwolnienia). Każda osoba podejmująca pracę na etacie musi posiadać ważne orzeczenie lekarza medycyny pracy. Dotyczy to zarówno stanowisk biurowych i administracyjnych, jak i pracowników fizycznych, produkcyjnych, kierowców, operatorów maszyn – jednym słowem wszystkich zawodów objętych ochroną zdrowia pracujących. Nasza oferta jest skierowana zarówno do indywidualnych klientów potrzebujących szybko wykonać badanie przed rozpoczęciem nowej pracy, jak i do pracodawców, którzy chcą zapewnić badania swoim pracownikom zgodnie z obowiązkiem prawnym.

Korzyści ze skorzystania z usługi:

• Spełnienie wymogów prawa pracy: Zapewniamy ważne orzeczenie lekarskie, bez którego pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy. Pomagamy uniknąć kar za brak badań okresowych i innych naruszeń BHP.
• Ochrona zdrowia pracowników: Regularne badania pozwalają monitorować stan zdrowia kadry i wcześnie wykrywać problemy, co przekłada się na mniejszą absencję chorobową i wyższą produktywność.
• Wygoda i oszczędność czasu: Organizujemy cały proces badania – od rejestracji, przez wizyty u lekarzy, po wydanie dokumentów – tak, by pracownik spędził jak najmniej czasu poza miejscem pracy.
• Wysoki standard obsługi: Nasi partnerzy to doświadczeni lekarze medycyny pracy z uprawnieniami. Badania odbywają się w komfortowych warunkach, z poszanowaniem prywatności pacjenta i w przyjaznej atmosferze.
• Elastyczność dla firm: Możliwość umówienia badań dla wielu pracowników jednocześnie, minimalizacja przestojów w pracy, opcja okresowych przypomnień o zbliżających się terminach kolejnych badań.

Informacje dla klientów indywidualnych

Osoby prywatne mogą zgłosić się do nas samodzielnie, jeśli potrzebują wykonać badania do pracy. W przypadku osób rozpoczynających nową pracę zalecamy uzyskanie od przyszłego pracodawcy skierowania na badania (zawierającego informacje o stanowisku i warunkach pracy). Jeśli jednak nie dysponują Państwo skierowaniem, nasza przychodnia partnerska może pomóc w przygotowaniu odpowiedniej dokumentacji. Zapewniamy dogodne terminy wizyt, często z dnia na dzień, a wyniki badań i orzeczenie lekarskie wydawane są od razu po zakończeniu procesu. Dzięki temu mogą Państwo szybko dostarczyć wymagane zaświadczenie swojemu pracodawcy i rozpocząć pracę bez zbędnej zwłoki. Obsługujemy również osoby prowadzące działalność gospodarczą, uczniów i studentów odbywających praktyki oraz wszystkie inne osoby, którym potrzebne jest zaświadczenie o braku przeciwwskazań do pracy.

Informacje dla pracodawców

Pracodawcom oferujemy kompleksową organizację badań pracowników w ramach medycyny pracy. Zgodnie z przepisami, to pracodawca pokrywa koszty badań profilaktycznych pracowników i jest zobowiązany do zawarcia umowy z jednostką służby medycyny pracy. Ośrodek Doskonalenia Kadr ERGON ułatwia wypełnienie tych obowiązków – przejmujemy na siebie organizację badań w naszej sieci partnerskich przychodni. Zapewniamy krótkie terminy, możliwość badania pracowników nawet w trakcie godzin pracy (zgodnie z prawem za ten czas zachowują oni prawo do wynagrodzenia), a także opcję dojazdu do placówki medycznej na koszt firmy, jeśli znajduje się ona poza miejscowością zatrudnienia. Po zakończeniu badań dostarczamy pracodawcy wymagane orzeczenia lekarskie (w dwóch egzemplarzach – do akt osobowych i dla pracownika). Oferujemy również doradztwo w zakresie częstotliwości badań okresowych oraz prowadzenie harmonogramu badań – przypominamy o zbliżających się terminach kolejnych wizyt, co pozwala Państwu zachować ciągłość ważności orzeczeń w firmie. Współpraca z nami oznacza pewność, że wszystkie badania odbędą się zgodnie z przepisami i najwyższymi standardami jakości, a Państwa pracownicy będą w dobrych rękach.

Współpraca z certyfikowaną przychodnią

Ośrodek ERGON działa w porozumieniu z certyfikowaną przychodnią medycyny pracy, posiadającą wszelkie wymagane uprawnienia i wpisy do rejestrów. Nasi partnerzy to placówki z wieloletnim doświadczeniem, spełniające restrykcyjne normy jakości i kontroli. Przychodnia partnerska gwarantuje dostęp do pełnej gamy specjalistów (okulista, laryngolog, neurolog itp.) oraz nowoczesnego zaplecza diagnostycznego w razie potrzeby rozszerzenia badań. Dzięki tej współpracy pracodawca formalnie spełnia obowiązek posiadania umowy z jednostką medycyny pracy, a badania odbywają się na podstawie skierowań i w oparciu o aktualne wytyczne Ministerstwa Zdrowia. Certyfikowana placówka zapewnia również, że wydawane orzeczenia lekarskie są honorowane przez wszystkie organy kontrolne (Państwowa Inspekcja Pracy, Sanepid) oraz ważne na terenie całego kraju. Jako ERGON czuwamy nad przebiegiem współpracy – od umawiania terminów, po ewentualne konsultacje dodatkowe – aby cały proces był dla Państwa maksymalnie wygodny i przejrzysty.

Terminy i rejestracja

Badania medycyny pracy realizujemy bez zbędnej zwłoki. Rozumiemy, że czas jest kluczowy przy zatrudnianiu nowego pracownika lub powrocie do pracy po chorobie, dlatego oferujemy terminy badań nawet tego samego dnia lub następnego dnia roboczego. Rejestracji można dokonać telefonicznie lub online – nasz personel pomoże wybrać dogodny termin i poinformuje o szczegółach przygotowania do wizyty. Istnieje możliwość umówienia badań grupowych dla większej liczby pracowników jednego dnia. Typowo komplet podstawowych badań (bez dodatkowych konsultacji) jesteśmy w stanie przeprowadzić i zakończyć orzeczeniem w ciągu 1 dnia. W razie potrzeby badań dodatkowych (np. konsultacji okulistycznej, badań laboratoryjnych) ustalamy je tak, by całość zamknęła się w jak najkrótszym czasie.

Wymagane dokumenty

Cena